Coaching

Heutzutage wird der ’Einbeziehung’ von Mitarbeitern, also ihnen Zeit für persönliche Projekte zur Verfügung zu stellen und ihre Talente systematisch zu fördern, große Bedeutung beigemessen. Doch man kann nur einen Menschen einbeziehen – und keine Rolle. Ein Geschäftsführer, der die Einbeziehung und das Empowerment seiner Mitarbeiter fördern will, sollte sich zuerst darauf konzentrieren, […] Beziehungen zu schaffen, in denen das Individuum anerkannt wird.“

 

Ed und Peter Schein

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Coaching - personzentriert, systemisch

 

BERUFLICH

„Menschen arbeiten mit ihrer persönlichen Wahrnehmung von Situationen und globalisierten Welten, ihren persönlichen und idealen Werten, unvorhersehbaren Meinungen und Regeln persönlichen Handelns.“ (Straumann / Zimmermann-Lotz)

 

Diese Erkenntnis in Führungsgestaltung oder Steuerungsinstrumenten mit einzubeziehen, erhöht die Möglichkeiten, die Kreativität der Mitarbeiter zu aktivieren, sie zu motivieren, Unternehmensbindung herzustellen, Verantwortung und Verlässlichkeit sowie Effektivität und Nachhaltigkeit zu verdichten - im Sinne der Organisation und im Sinne des Menschen in der Organsation.

 

Personzentriert UND systemisch zu arbeiten bedeutet für mich, beide Ebenen permanent im Bertungsprozess im Blick zu haben, die Person und die Organisation sowie ihre jeweiligen Umwelten. Als personzentierter Coach und Supervisor verstehe ich mich in diesem Sinne als Reflexionspartner, Übersetzer, Vermittler und damit als ein Gegenüber, dass Sie unterstützt, um verschiedene Perspektiven oder Wahrnehmungsfelder zur Verfügung zu haben, um Subjektivität (Innenperspektive) und Herausforderungen  der Organisation und den jeweiligen Umwelten (Außenperspektiven) konstruktiv zu verbinden, mit zu gestalten.

PRIVAT

Coaching ist längst auch in privaten Lebensbereichen präsent. Zum Beispiel, wenn Sie das Chaos in sich oder in Ihrem Leben ordnen wollen, strukturierter und gestalteter vorgehen oder handeln wollen (Life-Work-Balance) , sich selbst mehr sortieren wollen, herausfinden wollen, was noch in Ihnen steckt oder wo Sie hinwollen mit Ihrem "Lebenskonzept". Personzentriert heißt, ich schaue und höre auf das, was Ihr Anliegen ist und finde mit Ihnen heraus, was ein konkret erreichbares Ziel für Sie sein kann.


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