Person und System im Focus

Kommunikation muss [...] tatsächlich immer durch das Nadelöhr der persönlichen Sinndeutung gehen" (Prof. Jürgen Kriz).

 

Personen sind eingebunden in Kontexte, in Systeme oder Organisationen. Die Person ist also subjektiv wie sozial relevant,in Systemen wie in Organisationen bedeutsam.

Supervision, Coaching oder personzentrierte wie systemische Beratung sind meine professionell unterstützenden Beratungsangebote für Sie.

 

Im jeweiligen  Prozess zeigt sich, je mehr professionelle Reflexion und Selbstklärung von Person oder / und Organisation stattfinden können, um so mehr wachsen Fähigkeiten, Selbstbewusstheit, Sicherheit, Kommunikationskompetenz. Authentizität sowie Führungs- oder Leitungskraft gelingen zunehmend. Im Ergebnis zeigt sich mehr Miteinander, mehr Zufriedenheit, mehr Arbeitsfreude, mehr Lebensfreude.

 

Meine ausgeprägte Überzeugung, dass zuerst der Aufbau einer Beziehung kommen sollte, rührt von den Erfahrungen mit der Arbeit in Organisationen her, die zuvor unter der Kuratel von expertenorientierten Beratern gestanden hatten, die formale Programme implementierten. Zu häufig sehe ich, dass nur wenig von dem erreicht wurde, was der Klient sich wünschte, obwohl sehr viel Geld ausgegeben wurde." Ed Schein

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Supervision ist eine begleitende unterstützende Reflexion beruflicher Anforderungen, vor allem beruflicher Rollen, beruflicher Beziehungen. Das kann im Rahmen von Fallbetrachtungen / Fallteamsupervision in Trägern, Behörden, Institutionen Thema sein. Es kann um Lehrer-Themen in Schulen oder Behörden gehen oder um Belastungs- und Entlastungsstrategien, auch gerade im Gesundheitswesen. Auch Stresssituationen am Filmset können durch begleitende Supervision entlastet, entzerrt werden. Es geht um Rollen und ihre Anforderungen, um Teamklärung, Arbeitsaufteilung, Selbstverständnis, Kommunikation.

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Im Coaching geht es um Sie als Person im Beruf, um Ihre Herausforderungen, Veränderungswünsche, Konfliktfelder, Ihre Karriere.  Als Coach bin ich ein professioneller  Sparringspartner. Coaching wird inzwischen auch genutzt, um private Themen zu strukturieren. In beiden Fällen, ob beruflich oder privat, ist Coaching  zielorientierte, ergebnisorientierte Klärung. Betrachtet werden Ihr Ressourcenpotential, Ihre Motivation, Ihre Möglichkeiten. Wie Sie strukturierter und gestalteter vorgehen können, um effektiver zu agieren. Sie wählen die Themen.

In der Beratung, ob Einzel- oder Paarberatung - arbeite ich grundsätzlich personzentriert nach dem Personzentrierten Ansatz (Carl R. Rogers) sowie systemisch. Das heißt für Sie, eine Beratung auf Augenhöhe zu erleben, die wertschätzend und empathisch ist. Urteile und Bewertungen werden im Reflexionsprozess sichtbar. Ich bin Ihnen ein authentisches Gegenüber.  Sie bleiben der Experte für sich selbst.

"... Trennung von Verstand und Gefühl ist eine der ersten Mythen, mit der im personzentrierten Ansatz aufgeräumt wird. Die Menschen kommunizieren mit ihrer ganzen Persönlichkeit untereinander, sie drücken ihre Erfahrungen aus (...)“ (Carl R. Rogers)

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Trauma

Fachberatung (DIPT)

Psychotraumatologie als wissenschaftliche Disziplin befasst sich mit den Ursachen und dem Heilungsverlauf seelischer Verletzungen. Als psychotraumatologische Fachberaterin kann ich Ihnen Verschiedenes anbieten, kann hier ein erster Ansprechpartner sein für unterstützende Maßnahmen. Dazu gehören Unterstützung durch Stabilisierungstechniken, Wissensvermittlung Trauma, Krisenintervention, auch prognostische Einschätzung oder die Planung weiterer Schritte. Wichtig ist das, was Sie gerade brauchen und wünschen.

 
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Über

Christa Kosmala

Viele Jahre beruflicher Erfahrung in verschiedenen Branchen haben mir gezeigt: ob Organisationen oder Unternehmen gut aufgestellt sind, hängt wesentlich von  Kommunikation und Wertschätzung ab. So habe ich mich auf den Weg gemacht, mehr über Verhaltensweisen, Handlungsmuster und gelingende Kommunikation zu lernen und mich weiter zu professionalisieren. Auf mein Literatur- und Philosophiestudium (M.A.) mit dem Schwerpunkt Sinn- und Seinsfragen folgte später ein Master in Beratung (M.A.) und infolge auch die Ausbildung zur Supervisorin und zum Coach (DGSv).

Im Ergebnis bedeutet das, ich bin professionell in der Lage, Ihr Anliegen genau zu hören und mit Ihnen genau zu reflektieren, was Sie, das Team oder die Organisation brauchen, um besser arbeiten zu können. Verstehen heißt die Analyse dessen, was IST und was sein SOLL. Es heißt, miteinander zu erarbeiten, was Verbesserung, Veränderung, Problem- oder Konfliktlösung sein kann.

 

Fakt ist, das Selbstverstehen und das Verstehen des Gegenüber bedingen einander. Aus dem Analyse- und Verstehensprozess folgt eine bessere Kommunikation, Veränderung zum Positiven, mehr Zufriedenheit, effektiveres Vorgehen.

 

Auch wenn die Prozesse selten einfach sind, es lohnt sich einfach immer anzufangen, in Bewegung zu kommen.

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